Beaucoup de spécialistes du management estiment que les managers devront replacer l'humain au cœur de l'aventure entrepreneuriale pour le développement harmonieux et la pérennité de leurs entreprises.
A votre disposition, pour échanger sur les sujets de management qui vous intéressent,
Yves Terle, ESSEC, Maîtrise Sciences Eco, 20 d’expérience opérationnelle du management dans des filiales de multinationales (dont 6 ans DAF et 6 ans DG), coach, consultant, formateur en management, communication, négociation, synergie d’équipe, efficacité, développement personnel … depuis plus de 20 ans.
Yves TERLE
Gérant ARS LONGA CONSEIL
9 allée des Frênes
38240 Meylan
La méthode ARC-EN-CIEL permet d’analyser les comportements professionnels :
- avec une simplicité, une rapidité d’appropriation et une convivialité étonnantes ;
- dans le respect total de la personne (aucun jugement de valeur) ;
- par une méthode testée et validée scientifiquement ;
- pour une efficacité remarquable.
ARC-EN-CIEL trouve des applications directement opérationnelles :
dans les démarches stratégiques
accompagner un projet d’entreprise,
accompagner le changement
réussir fusions, restructurations…
rapprocher différents établissements
accroître le taux de réussites des start up
dans le management
apprécier et développer motivation et performances
pratiquer un management interactif et personnalisé
reconnaître les contributions individuelles
favoriser la créativité
dans la synergie d'équipe
s'enrichir des différences
prévenir les conflits
donner envie de travailler ensemble
faire naître l'émulation
dans la conduite d'entretiens
(négociation, vente, appréciation…)
comprendre son interlocuteur
pour s'adapter à lui
maîtriser les différentes étapes (vente…)
clarifier la communication
approfondir le dialogue
dans la gestion des Ressources Humaines
déceler et soutenir les motivations
susciter l'évolution et le progrès
réussir les promotions et la mobilité interne
recruter les candidats adéquats
dans son efficacité personnelle
enrichir la palette de ses comportements pour améliorer sa communication personnelle
repérer son potentiel et apprendre à le développer
accroître sa confiance en soi, sa motivation, sa maîtrise de soi, son empathie, sa conscience de soi
transformer des prises de conscience en stratégies de réussite.
dans le coaching
PERSONNALISER SA FORMATION ET SON DEVELOPPEMENT PERSONNEL
TROPHEES DE LA FORMATION
ARC-EN-CIEL a été nominé aux Trophées de la Formation 2009 dans la catégorie
« Nouveaux services et approches pédagogiques innovants »
Cette catégorie récompense les acteurs de formation proposant les approches les plus originales, ludiques, interactives ...
